Concluído o período de abstenção necessário, o trabalhador pode aplicar para uma licença parental ou opcional sair mas é muito flexível em seu uso, como mostrado no guia anterior O trabalhador que pretenda usufruir da licença parental, deve tomar cuidado se você decidir aproveitar-se dele aos poucos
Isso é porque na base do uso para o qual eles vão decidir fazer vai ter que fazer tantas perguntas, quantas são períodos de ausência previstos para usar. No primeiro caso, devem ser apresentados em um único aplicativo para o seu empregador Na segunda opção, em vez disso, antes de cada ausência, você vai precisar fazer uma nova aplicação relativa ao período de ausência e envie para o seu empregador.
O procedimento a seguir para fazer o requerimento para a licença parental não é muito diferente do que para tirar a obrigatoriedade de o deixar. O pedido para opcionalmente, pode ser feita: Mesmo se o trabalho foi direcionado para um patrocínio para o pedido, para o período obrigatório de abstenção, seria capaz de avançar para a questão da licença parental através de outros serviços de forma independente. O importante é que ele tem de, necessariamente, e, acima de tudo, no bom momento, despertar para receber as credenciais para iniciar sessão no web site do INPS, formado a partir de suas o imposto de código e o pin do dispositivo, ou SPID, ou CNS. Obtidas as credenciais, e o pin activado como um"pin"o trabalhador tem de autenticar e selecione todos os serviços da maternidade e licença parental trabalhadores, autônomos, gestão em separado, conforme mostrado abaixo. A entrada em serviço da maternidade você estará em frente a esta tela, na qual você vai ter que ir para clique em aplicativo de captura, para inserir uma nova pergunta. Neste ponto, você precisará selecionar"licença parental"ou"licença parental, em horas", no caso, a escolha do modo de entrega cai sobre as horas. Se, pelo contrário, vão ser diferentes períodos, mas não fracionada por hora, você vai repetir a escolha de"licença parental"de cada vez. Selecionada a sua escolha, você terá que indicar o tipo de trabalho de empregados assalariados de gerenciamento separado Os dados que você precisa para se manter na mão para concluir a inscrição, não diferem daqueles utilizados para a questão da obrigatoriedade do abstenção. Servir então: neste ponto, a entrada dos dados necessários para a apresentação da aplicação é terminado, você terá uma última tela em que você resumir os documentos necessários para anexar e, finalmente, o resumo do pedido para ser capaz de verificar, e enviar para o seu empregador.
